Buseronlinenews

Bupati Demak Eisti’anah Pantau ProASN 2026, Dorong ASN Kenali Potensi dan Tingkatkan Kompetensi

DEMAK – Bukan sekadar tes, Profiling Aparatur Sipil Negara (ProASN) menjadi salah satu langkah untuk mengenali potensi, memetakan kompetensi, sekaligus melihat kapasitas ASN dalam mendukung kinerja pemerintahan yang semakin berkualitas.

Hal tersebut terlihat saat Bupati Demak Eisti’anah melakukan monitoring kegiatan Profiling ASN (ProASN) Tahun 2026 di UPT BKN Kabupaten Semarang, Jumat (9/10/2026).

Dalam kesempatan tersebut, Bupati didampingi Sekretaris Daerah Kabupaten Demak Akhmad Sugiharto serta Asisten Perekonomian dan Pembangunan Setda Demak sekaligus Plt. Kepala BKPSDM Demak, Agus Musyafak serta Kepala Kantor Regional I BKN Yogjakarta, Sri widayanti.

Kegiatan ProASN Kabupaten Demak dijadwalkan berlangsung selama tiga hari pelaksanaan, yakni Kamis, Jumat, dan Senin, tanggal 8, 9, dan 12 Oktober 2026, dan diikuti sebanyak 380 ASN di lingkungan Pemkab Demak.

Dalam arahannya, Agus Musyafak mengingatkan para ASN agar mengikuti setiap tahapan profiling dengan serius, tetapi tetap tenang dan percaya diri.

Menurutnya, kegiatan ini bukan tentang siapa yang paling pintar menjawab soal, melainkan bagaimana potensi dan kompetensi setiap ASN dapat tergambarkan secara menyeluruh.

“Tidak perlu tegang. Tidak ada jawaban yang harus membuat panjenengan merasa terbebani. Jawab saja sesuai kemampuan. Kalau ada soal yang dirasa sulit, bisa dilewati dulu supaya waktu yang tersedia dapat dimanfaatkan dengan baik,” pesannya.

Ia juga menegaskan bahwa hasil profiling nantinya menjadi bagian dari profil masing-masing ASN.

Karena itu, seluruh peserta diharapkan mengikuti kegiatan hingga selesai dan memanfaatkan kesempatan tersebut untuk mengenali kemampuan diri.

“Predikat baik saja tidak cukup kalau potensi yang dimiliki belum tergambarkan secara menyeluruh. Melalui profiling ini, kita ingin melihat potensi masing-masing ASN agar bisa menjadi bahan untuk pengembangan ke depan,” tambahnya.

ProASN diharapkan menjadi sarana bagi ASN untuk mengenali kekuatan dan potensi diri, sekaligus menjadi bagian dari upaya pengembangan sumber daya manusia aparatur yang lebih terarah.

Mahfud/Tim Prok